![]() |
| Μαρίνης Μπερέτσος και Βασίλειος Σαλάκος |
Στη Συνέλευση παρουσιάστηκαν οι οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας για τη χρήση 2012, η δραστηριότητά της σε έργα και προγράμματα τη διετία 2010-2012, η οικονομική θέση της και η προβλεπόμενη πορεία της την αμέσως επόμενη περίοδο.
Κατόπιν της εκλογής του, το νέο Διοικητικό συμβούλιο συγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:
Βασίλειος Σαλάκος, Επιχειρηματίας, Πρόεδρος
Μαρίνης Μπερέτσος, Σύμβουλος Τοπικής Ανάπτυξης, Διευθύνων Σύμβουλος
Παναγιώτα Πριφτάκη, Αντιδήμαρχος Μονεμβασιάς, Αντιπρόεδρος
Δημήτριος Γκαύρος, Αντιδήμαρχος Βόρειας Κυνουρίας, Αντιπρόεδρος
Μανώλης Δολιανίτης, Δημοτικός Σύμβουλος Δήμου Νότιας Κυνουρίας, Εντεταλμένος Σύμβουλος
Σπύρος Φλώρος, Περιφερειακός Σύμβουλος, Μέλος
Σωτήρης Μένεγας, Δημοτικός Σύμβουλος Δήμου Ευρώτα, Μέλος
Ο απερχόμενος λόγω
αυξημένων υποχρεώσεων Πρόεδρος της Αναπτυξιακής Εταιρείας Πάρνωνα κ. Ιωάννης Μαρνέρης, Δήμαρχος Νότιας
Κυνουρίας, ευχαρίστησε θερμά τα μέλη του Δ.Σ. καθώς και το προσωπικό της
Εταιρείας για το σπουδαίο έργο που επιτελέστηκε, συνολικού προϋπολογισμού άνω
των 20.000.000,00€ και αφορούσε έργα και προγράμματα που υλοποιήθηκαν στο Δήμο
Νότιας Κυνουρίας, καθώς και στην ευρύτερη περιοχή. Επενδύθηκαν στην Αναπτυξιακή
Πάρνωνα πόροι δυσεύρετοι στην παρούσα οικονομική συγκυρία, οι οποίοι
πολλαπλασιάστηκαν επί 20 φορές με βάση τα έργα που υλοποιούνται στο πλαίσιο της
4ης Προγραμματικής Περιόδου.
Ο νέος Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Βασίλειος Σαλάκος αφού ευχαρίστησε τους
Δήμαρχους Μετόχους της Εταιρείας για την εμπιστοσύνη στο πρόσωπό του και στο έργο
της Εταιρείας, δήλωσε ότι η Εταιρεία θα λειτουργήσει στο πλαίσιο του
στρατηγικού σχεδιασμού της Περιφέρειας Πελοποννήσου.
Οι Επιχειρησιακοί Στόχοι της Εταιρείας καθορίστηκαν ως
εξής:
1. Πλήρης απόσβεση των ζημιών
που δημιουργήθηκαν το 2009 (η χρήση του 2012 έκλεισε με κερδοφορία 26.000,00€
περίπου) και η δημιουργία συνθηκών περαιτέρω κερδοφορίας. 2. Υλοποίηση νέων συγχρηματοδοτούμενων έργων και προγραμμάτων.
3. Διεύρυνση των δραστηριοτήτων της – ανάπτυξη νέων υπηρεσιών – ανάπτυξη νέων συνεργασιών.
4. Συνεχής βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον Τοπικό Πληθυσμό και τους ΟΤΑ.
5. Εξειδίκευση και συνεχής βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού της. Εμπλουτισμός και αξιολόγηση του Μητρώου Συνεργατών. Συνεργασίες με νέους επιστήμονες με έμφαση στις τεχνικές ειδικότητες.
6. Επιχειρησιακός εκσυγχρονισμός με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια διοίκησης.

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου